Recruiter (m/w/d)

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für unser HQ, unser Lager und unsere Stores in Deutschland und im europäischen Ausland. Das reicht von einer überzeugenden Stellenausschreibung über die Auswahl der passenden Talente bis hin zur Angebotsphase
• Gerade bei schwer zu besetzenden Rollen gehst du proaktiv vor. Du sprichst Kandidat*innen gezielt an und findest neue Wege, wenn klassische Kanäle nicht ausreichen
• Du weißt, wo man Talente für Verkauf und Lager wirklich erreicht, und setzt Jobbörsen, Social Recruiting oder Mitarbeiterempfehlungen gezielt ein
• Unser Bewerbermanagementsystem liegt bei dir in guten Händen. Du sorgst dafür, dass alle Bewerbungen stets auf dem aktuellen Stand sind und Kandidat*innen zeitnah eine Rückmeldung erhalten. Dabei behältst du alle offenen Stellen und Kennzahlen im Blick und erkennst früh, wo nachgesteuert werden muss
• Du organisierst und führst Interviews telefonisch, virtuell und persönlich. Kandidat*innen vermittelst du vom ersten Kontakt an ein authentisches Gefühl für Motel a Miio und unsere Kultur
• Im engen Austausch mit unseren Fachbereichen lernst du die Teams, Anforderungen und Rollen genau kennen und sorgst so für Matches, die fachlich und menschlich passen
• Du machst unsere Führungskräfte fit fürs Recruiting, egal ob im Store, im Lager oder im HQ. Du schulst sie in strukturierter und rechtssicherer Gesprächsführung, gibst ihnen Leitfäden an die Hand und unterstützt sie dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen
• Du baust unseren Talentpool strategisch auf, besonders für wiederkehrende und kritische Positionen, und bleibst mit spannenden Kandidat*innen langfristig im Austausch
• Als Teil unseres People & Culture Teams packst du bei Bedarf auch im Tagesgeschäft oder bei anderen HR-Themen mit an

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting mit, idealerweise aus dem Retail, der Logistik oder von einem Personaldienstleister. Die Besetzung von Filial- oder Führungspositionen ist dir vertraut
• Du kennst Recruiting-Kanäle jenseits klassischer Stellenanzeigen und sprichst Kandidat*innen auch gerne direkt an
• Du kennst dich im rechtssicheren Recruiting aus, zum Beispiel mit dem AGG, und hast Freude daran, dein Wissen an Führungskräfte weiterzugeben
• Auch bei vielen offenen Positionen gleichzeitig arbeitest du strukturiert, setzt Prioritäten und verlierst die Qualität nicht aus den Augen
• Mit deinem souveränen und sympathischen Auftreten begeisterst du Kandidat*innen für Motel a Miio und bist auch für unsere Führungskräfte eine kompetente Ansprechperson, die ihre Einschätzung klar vertritt
• Du kommunizierst offen und auf Augenhöhe und kannst dich gut auf unterschiedliche Persönlichkeiten einstellen, vom Lager bis zum Management
• Du sprichst fließend Deutsch und fühlst dich auch auf Englisch sicher, schriftlich wie mündlich. Erfahrung im internationalen Recruiting sowie weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus

Bei uns erwartet dich ein schnell wachsendes und dynamisches Umfeld, in dem du viel Gestaltungsspielraum hast und dich weiterentwickeln kannst.

Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur – wir sind per „Du“ und bei uns sind alle Persönlichkeiten willkommen.

• Flexibles Arbeiten – wir kombinieren Büro und mobiles Arbeiten, um das Beste aus beiden Welten zu vereinen
• Deine Extras bei uns
  • JobRad für eine flexible und nachhaltige Mobilität
  • EGYM Wellpass oder givve Card – du hast die Wahl
  • Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken
• Team & Kultur – offene Kommunikation, kurze Wege und ein Miteinander auf Augenhöhe